Comment calculer

votre salaire horaire mensuel

Base du prix horaire:

Nous nous basons sur le Smic horaire (qui est à 9,22 € brut).

Exemple pour un accueil de 8h :

5 x 9.76€ = 48.80€ (prix brut de la journée ), sit 37.39euros net

48.80€ : 8 = 6.10 euros ...on arrondit au cts supérieur (prix brut de l'heure)

Sans dépasser 5 fois le Smic horaire, afin que les parents puissent bénéficier de l'aide AFEAMA ou PAJE emploi.

A savoir:

1) Au-delà de 45h de travail par semaine, l'heure est majorée selon négociation entre les deux parties.

2) Les parents ne règlent pas les charges...un organisme les réglant pour eux sans qu'ils aient quoi que ce soit à faire.

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1) Salaire mensuel :

Pour un accueil régulier sur une année complète :

(Salaire horaire x nombre d’heures d’accueil par semaine x 52  )
                                                                                             12

Nous calculons sur 52 semaines par an, car les congés payés sont inclus dans le calcul. Ainsi, le salaire reste le même chaque mois.

Ce salaire sera versé sur les 12 mois de l'année, pendant les périodes de travail effectif, ainsi que de congès (sous réserve des droits acquis).

Viennent s'ajouter au salaire:

1. Les indemnités entretien:

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3) En dessous de 47 semaines de travail par an.

Salaire mensuel pour un accueil régulier sur une année incomplète : (militaires, infirmières, par exemple) :

exemple:

9 semaines de vacances, pour la personne allocataire à la Caf, (52 - 9 = 43).

Mode de calcul :

(Salaire horaire x nombre d’heures d’accueil par semaine x 43  )
                                                                                             12

Les congés payés sont ajoutés selon le principe de la CCN.

Pour calculer les congés payés (les congés sont soumis aux cotisations sociales) :

1) Au mois de juin, additionnez les salaires bruts travaillés, du début du contrat, jusqu'à fin Mai; multipliez cette somme par 10 et divisez par 100.

Le résultat obtenu correspond à la somme des congés dus pour l'année de référence.

(Fin Mai suivant, recommencez l'opération sur 12 mois).

Cette somme peut-être versée de différentes façons:

• En 1 seule fois en Juin
• En 1 seule fois à la prise principale des congés
• Au fur et à mesure de la prise des congés

• par 12ème .

  pour cela:

  • Compter les 10% de tous les mois travailler (sans frais de nourriture et d'entretien) jusqu'à fin mai.
  • Diviser le résultat par 12.
  • Vous trouverez la somme des congés payés.
  • Ajouter cette sommechaque mois sur la fiche de paye à partir de juin, et ce jusqu'à fin mai suivante. Puis recommencer l'opération.

Au choix!!!

Viennent s'ajouter au salaire:

1. Les frais d'entretien de 2,65€ minimum par jour de présence de l'enfant, (calcul suivant taux du smic).
2. Les repas fournis par l'assistante maternelle.